Key Account Manager

Dla naszego Klienta, dystrybutora kilkunastu światowych producentów surowców chemicznych (tworzywa sztuczne) poszukujemy odpowiedzialnych i ambitnych Kandydatów na stanowisko: Key Account Manager (na rynek czeski i słowacki) Siedziba firmy: Katowice Nasz Klient oferuje: - umowę o pracę, - bieżące wsparcie, - wynagrodzenie stałe miesięczne oraz system prowizyjny zależny od osiąganych wyników, - niezbędne narzędzia pracy (telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy), - dostęp do szkoleń branżowych, - jasno określoną ścieżkę kariery zawodowej umożliwiającą awans na stanowisko kierownicze. Do zadań osoby zatrudnionej będzie należało: - rozwój sprzedaży na rynkach czeskim i słowackim, - sprzedaż surowców chemicznych z portfolio firmy, - pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktu z klientami, - badania i analiza rynku na surowce chemiczne, - monitoring dostaw surowców i płatności, - przygotowywanie raportów (ze spotkań z klientami, wielkości rynku, nowych produktów), - przygotowanie planów sprzedażowych i sprawozdań ze sprzedaży. Od Kandydatów oczekujemy: - wykształcenia wyższego (mile widziane techniczne), - min. rocznego doświadczenia zawodowego w sprzedaży w jednej z branży: przetwórstwo tworzyw sztucznych, żywice poliuretanowe elektrotechniczne, coating, case, - doświadczenia w kontaktach z klientami sektora B2B (producentami i dystrybutorami), - umiejętności prowadzenia rozmów handlowych, - znajomości języka czeskiego i/lub słowackiego umożliwiającego swobodną komunikację, - mile widziana dodatkowa znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego, - prawa jazdy kat. B. Niezbędne będą również: - własna inicjatywa w działaniu, - dobra organizacja czasu i pracy oraz samodzielność w działaniu, - otwartość na częste wyjazdy służbowe. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na podany niżej adres email z zaznaczeniem nr referencyjnego. key.account@grupatempo.pl Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia 1301. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."